スタッフサービスメディカルは「オー人事オー人事」で有名になった「スタッフサービス」の手がける、介護や医療系の人材サービスです。
業界最大手でネームバリューもありますよね。
有名なだけではなく様々なサービスがあるので、介護・医療系の転職をする人に最近人気があるようです。
というわけで今回はスタッフサービスメディカルの人気の理由や、登録するにはどうすればいいのか。など紹介していきますね。
実際に私も登録してみたので参考になればと思います。
スタッフサービスメディカルが派遣に人気の理由５選
スタッフサービスメディカルは求人の中でも特に派遣が人気があるようですね。数ある人材派遣会社の中でどうして皆スタッフメディカルを選ぶのでしょう？
さっそく人気の理由を５つ紹介していきたいと思います。
１・派遣でも安心して働ける
派遣の仕事というと不安定なイメージがありますが、スタッフサービスメディカルの派遣はとにかく安定して働けます。
一口に派遣といってもスタッフサービスメディカルでは様々な派遣の働き方があるようです。
派遣
派遣の強みは”高時給””残業なし”といった自由度の高さにあります。
同じ職場内でも直接雇用のパートと派遣の時給では500円以上差があったりするのも珍しくありません。残業のない定時上がりも派遣ならではの魅力ですよね。
紹介予定派遣
派遣社員として実際に働いてみて、気に入った施設に社員登用出来るってサービスですね。派遣期間中に職場環境が見定められるのはかなりの強みですよね。
実際に働いて嫌なら派遣期間終了で他の施設を紹介してもらえます。
逆に気に入った施設であれば正社員登用にチャレンジ出来るので「ずっと派遣社員は嫌だな…」なんて方にもオススメです。
無期限雇用派遣
普通の派遣社員ですと、契約期間などありその期間を過ぎて必要がなくなると”切られて”しまういわゆる”派遣切り”というのがまず心配のタネですよね。
しかしスタッフサービスメディカルの場合は無期限雇用派遣という働き方があるので心配する事はありません。
無期限雇用派遣とは、スタッフサービスの社員として正規雇用され様々な施設に派遣される事です。
「派遣じゃないじゃん！」と思う人もいると思いますが一定の期間で働く職場の選択ができたりはするので、派遣のメリットである”縛られない””定時上がり”などはそのまま残っているので安心してください。
いわば”派遣と社員といいとこどり”といった感じでしょうか。
また無期限雇用のいいところは派遣先で気にいった職場があれば、その職場で正社員として働けるなんてメリットもあります。
派遣先の条件が気に入って直接雇用されたい場合はスタッフサービスが職場と交渉してくれるので安心できますね。
２・福利厚生もばっちり
派遣は安定しないというイメージには福利厚生がしっかりしていないというイメージがあると思いますがスタッフサービスメディカルでは福利厚生もバッチリです。
派遣社員でも社会保険の加入・有給休暇・育児休暇といった福利厚生が受けられるようです。
派遣で育児休暇まで取得できるの企業はあんまりないないので助かりますよね。
３・40代50代の人でも仕事がある
高い年齢層でも働けるのもスタッフメディカルサービスの人気の理由のようですね。
子育てが終わり時間の余裕ができた専業主婦の方は、いざ働こうと思っても働かせてくれる職場がないなんて声を聞きます。
こうした専業主婦の方に限らず40代・５０代の人はどうしても採用してくれる企業は少なくなってしまいます。
「40代〜の採用してくれるか心配」と年齢を理由に転職を諦めている人も多いのではないでしょうか？
しかしスタッフメディカルで働いている方の年齢層は幅広く、40代以上の方が５０％以上を占めています。
なので、４０代５０代の方もたくさんいて安心して働ける環境なので不安に思う事はありませんよ。中には60代の人も頑張って働いていますから60代の方もぜひチャレンジしてみてくださいね。
４・未経験でも安心
スタッフサービスメディカルで働く人の５５％は異業種から転職して来る人です。約過半数の人が未経験の人と言う事ですね。
未経験者の人も受け入れてくれるので環境はバッチリ整っているし、未経験者を対象とした求人も多く保有しているので、働く先で経験がないからと言って怒られる心配もありませんので安心して働けますよ。
５・介護の場合は資格が無料でとれる
「介護職で働きたいけど資格がない…」
「資格をとりたいけど資格をとるお金がない」
- 介護初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
までが全て無料で取得する事ができます。
タダで取得するためにはスタッフメディカルの社員（無期限雇用派遣）になる必要がありますが、正社員として働けて給料をもらいながら資格もタダでとれるのは大きなメリットだと思いますよ。
では取得までの流れどんな感じなのかというと…
[入社前]入社前研修として介護初任者研修を取得します…初任者研修は介護の基礎知識や技術を習得できる知識です。入社前に取得しておく事で未経験の人でもスムーズに仕事を始める事が出来ます。（実費取得の場合は費用は平均7万円前後）
↓
[入社２年目]働きながら研修を受けて実務者研修を取得します…実務者研修は介護福祉士になる為の必須資格になります。（実費取得の場合は費用は平均7万円前後）
↓
[入社３年目]国家資格介護福祉士を受験します…介護福祉士は国家資格ですので国家試験があります。試験の合格率は約50%程度ですが、試験対策も行ってくれるので安心ですね。万が一落ちても来年、再来年と1年／1回受験する事ができます。（取得費用は1万５千円）
介護福祉士は実務経験が３年必要になるので、どちらにせよ仕事は３年しなければなりません。
スタッフサービスメディカルでは働く環境+資格取得費用が同時に手に入る為、将来的に介護福祉士を目指したいと考えている人には最高の環境が整う事になりますね。
スタッフサービスメディカルでよくある質問など
スタッフサービスメディカルを利用するにあたって、よくある疑問や質問をまとめてみました。これから利用する人はぜひ参考にしてみてくださいね。
派遣の場合は登録会は必須
求人紹介や求人検索をするだけであれば、スマホやPCで登録して担当と対面する事なく仕事紹介までしてもらえるます。しかし、派遣社員として働く場合には全国で行っている登録会へ出向く事が必須になります。
登録会というと面倒な印象がありますが、スタッフメディカルは全国展開なので、他社に比べ登録会場も多数あります。
登録にかかる時間ですがだいたい１時間30分程度のようですね。
▼登録会場を知りたいという方はこちらを参照してください。
https://www.staffservice-medical.jp/association/
登録会の服装はラフでOK
公式ページによると登録会へいく時の服装はラフでOKとされていますが、実際にはスーツや最低でもボタンシャツで行く人が多いようですね。
あくまでも個人の判断ではありますがスーツで行くのがビジネスマナーとしては正解なのではないでしょうか。
履歴書は必要なし
登録の際に履歴書や職務経歴書を持参するか迷う人もいるかと思いますが、公式には必要ないと書かれていますね。
ただし、介護経験がある人はどのような施設に何年働いていたか、資格はあるかなどメモでもいいのでわかるようにしておくとよりスムーズに登録が進むようですね。
Wワークは禁止
スタッフサービスでは派遣社員のWワークは禁止しています。
Wワークは禁止されていますが、他社の派遣会社に登録していても登録はできるようです。
もちろん現職で働いている人も登録はできるので、登録だけしておいて良さそうな仕事案件があったら乗り換えるという使い方をしている人は多いみたいですね。
全て無料
登録はもちろん求人紹介・転職サポートなど全て無料です。
年会費なども一切かからないので安心して利用して大丈夫です。
残業は基本ナシあってもきちんと残業代がでる
残業があるかないかも気になるところですよね。
残業が有無で言えば場合によるといった感じのようですね。派遣される職場環境や人員で残業になったしまう事もあるようですが、優先的に上がらせてもらえるみたいですね。
万が一残業になってしまった場合でも申請すれば100%残業代はでますので「サービス残業…」なんて事はなさそうですね。
派遣以外の求人検索も便利
スタッフサービスメディカルでは派遣の仕事以外にも求人検索・転職サポートも行っているようですね。
求人検索では”カンタンお仕事検索”といって本登録しなくても求人だけ見れるサービスもあるので「とりあえず求人だけ見たい」なんて人におすすめです。
カンタンお仕事検索を使ってみて良さそうな求人があったら本登録する。という人も多いようですね。
本登録後は会員限定の非公開求人も多数みれるようになるので「最初から非公開求人が見たい！」という人はそのまま本登録してもOKです。
１・職業別で探せる
スタッフサービスメディカルでは様々な職種の求人情報を揃えています。
どんな職種の人が探せるのかというと…
- 介護士・ヘルパー
- 看護師
- 看護助手
- 医療事務
- クラーク
- 調理補助など
といった感じですね。求人検索だけ行うのであれば登録なしで求人検索ができるのもいいですよね。
２・こだわり条件で探せる
カンタンお仕事検索の中には”こだわり条件”といったチェック欄があり、自分のこだわり条件で求人を絞り込む事もできます。
こだわり条件には
- 未経験者OK
- 資格なしOK
- 日勤のみOK
- 夜勤あり
- 週３日以内勤務OK
- 主婦・働くママ応援
といった条件があるので、もしこの中に該当する条件があったらチェックしておきましょう。
３・タイプ別で探せる
タイプ別お仕事検索とはいう欄があり、自分の条件に近いものを選択するとその条件に近いも求人を紹介してくれるといった検索方法です。
では実際に”こだわり条件”はなにがあるのかいうと…
- 介護経験や資格を活かして好条件で働きたい方
- 他業種からキャリアチェンジをお考えの方
- 看護師資格を活かし、時間や場所を選びたい方
- 医療事務資格を活かしてキャリアアップしたい方
といった項目がありました、これらの項目を選択するとオススメの求人を紹介してくれるわけですね。
４・気になった求人はストックしておける
求人検索をしていて「お、この職場いいな」と思った求人があったとしても「この前みていいと思った求人てどこだっけ？」なんて経験はありませんか？
こんな「どこだっけ？」を防げるのが”マイページ設定”です。
スタッフサービスメディカルではマイページという設定があり、気になった求人をそのマイページに保存しておく事でいつでも保存した求人情報の最新版を見る事ができます。
マイページ機能も登録する事なく使用する事なく使えるので、求人だけさらっと見たいなんて人にもオススメできますね。
５・非公開求人あり
「とにかく高い給料の求人が探したい！」という人は”非公開求人”がオススメです。
非公開求人とは、転職サイト・広告には掲載されていない求人情報の事です。
一般的に公開されている求人情報は全体の求人の半分程度といわれていて、残りの半分が非公開求人となり転職サイトに登録する事で見れるようになったり、派遣会社や転職エージェントの紹介のみで知る事ができる求人となります。
非公開求人は給料が高く設定されているものが多く、その給料の高さゆえに一般公開されないといった理由もあるようですね。
スタッフサービスメディカルでも非公開求人を多数もっているので登録する事で非公開求人を紹介してもらえます。
下記に私が登録した時の流れや登録方法などをまとめておくので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
登録から就職までの流れ
私も実際にスタッフサービスメディカルに登録してみたので、その時の流れを紹介しておきますね。
step１スマホ・PCで登録
まずはお手持ちのスマホ・PCからアクセスします。
派遣を希望する人は登録会が必須になるので画面一番上の”お仕事説明会に参加して登録”から最寄りの説明会の会場を選択していきます。
求人情報・転職を希望する人は希望職種を選択していきます。そのまま登録する事ができます。
私は転職希望と求人の閲覧が目的なのでそのまま登録しました。
派遣か転職か迷っている人は後からでも派遣に切り替えたりできるのでそのまま登録で問題ないと思いますよ。
入力する内容ですがこんな感じでした↓
- 名前
- 住所
- 最寄り駅
- 転職時期の希望
- 資格（任意）
全部入力が終わると
こんな画面になって、登録したメールアドレスに登録が完了した旨を確認するメールがきます。
step２担当から電話がきた
担当から連絡がきて細かい希望などすり合わせて行きます。
ここでは遠慮せずしっかりと希望を伝える事が重要です。
step３求人案内
伝えておいた条件の求人がみつかり次第、メールや電話で求人の案内がきます。
もし気に入った内容の求人があれば担当に話を進めてもらいましょう！
step４面接・内定
面接の日程調整はすべて担当が進めてくれます。
履歴書の添削・面接対策も行ってくれるので安心ですね。
内定が決まれば担当を通じて連絡が来ます。仮に残念な結果だった場合はstep3から頑張りましょう！ただし面接までこぎつけてしまえば落ちてしまう事は稀なようですので、緊張せずリラックスして行きましょう！
まとめ
いかがでしたか？
スタッフサービスメディカルでは求人検索も便利ですが、なんといっても派遣が強いといった印象がありますね。
また一口に派遣といっても正規雇用と変わらない待遇が得られるのは驚きですよね。
現在派遣で介護職員としている人も、今働いている派遣会社と比較してみて条件がよさそうであればスタッフサービスに登録してみるのもいいかもしれません。
それでは最後にスタッフサービスメディカルのメリットをサクッと紹介しておきますね。
- 派遣でも福利厚生充実（育休・各種保険完備・有給あり）
- 無期限雇用派遣ではボーナスも年2回あり
- 資格が無料でとれる
- ４０代５０代の人も安心して働ける
