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クリックジョブ介護って実際どう？気になる評判・口コミを徹底調査

仕事探しといえば昔は日曜日の求人チラシを食い入るように見て探していたんですが、最近では転職をする時には「求人広告や転職エージェントを使う」という人が増えて来ましたね。

特に転職エージェントは求人サイトにはない様々なサービスやキャンペーンもありますし、時期によっては商品券をくれたりするのでお得に転職できます。

ですが一方でキャンペーンは良くても「肝心の転職が全然上手くいかなかった！」なんて事も…。

このように、どの転職エージェントを使うかで転職の良し悪しが決まってしまう事もあるので転職エージェント選びは慎重に行いたいところですよね。

では、失敗しない為にはどこの会社をどうやって選ぶかになるのですが、結局のところ口コミの良い会社や大手の会社を選ぶのが１番間違いないような気がします。

というわけで「大手で口コミも良い会社はないかな～？」と調べたみたところ”クリックジョブ介護”という会社が大手で口コミも良さそうでした。

ただし中には微妙な口コミもあったので、実際に私も登録して検証してみました。

その時の様子などを紹介しますので、これからクリックジョブ介護を使おうかな？と考えている人はこの記事を参考にしてみてからでも遅くないと思いますよ。

クリックジョブ介護5つのメリット

まずクリックジョブ介護にはどんなメリットがあるのかを紹介していきます。

安心して利用できる

クリックジョブ介護は”厚生労働大臣許可”つまり、国からの認可を受けている転職エージェント会社です。

この認可を受ける為には、資産をはじめとした審査があったり色々と大変なので、様々な転職エージェント会社が増えている一方で、”厚生労働大臣許可”をとっている会社は結構少ないんですよね。

（認可を取っていない会社は認可を取っている会社に業務委託するといった形になるので、自社では転職希望者の情報提供だけをすると言う事になります）

ざっくり言えば仲介の仲介って感じですかね。

なので転職でトラブルがあった時に「だれに文句言えばいいのー！」と色々と面倒になる事も。

クリックジョブ介護はきちんと認可をうけているのでトラブルの時も安心。迅速に対応してくれます。

非公開求人が多い

クリックジョブ介護では”非公開求人が多数”をウリにしているようですね。

非公開求人とは…

求人サイト・広告の掲載されている求人情報は全体の求人情報の50%にも満たないと言われています。残りの50％が一般には公開されない”非公開求人”と呼ばれる求人となります。

非公開求人は「急いで人手が欲しい！」「たくさん面接する時間ない！」といった施設の要望もあり、一般公開されている求人と比較して高待遇のものが多いです。

クリックジョブ公式ページでは”年収430万円””年間休日130日””レア求人多数”なんて書いてあります。

介護職の経験がある人はわかると思いますが、年収400万円には高い壁があります。介護職で年収400万円まで到達できる人はあんまりいないハズ。

休日に関しても年間130日なら月平均11日は休日の計算に…。休み放題じゃないですか！

まぁ、こうした好条件が非公開求人のメリットって事ですね。

また、クリックジョブでは”非公開求人アラート”という非公開求人の募集があった時に求職者にメールで教えてくれるという便利なサービスもあります。

  • 「仕事をしながらいい求人が出たら教えて欲しい」
  • 「求人を見逃したくない」

という人には嬉しいサービスですね。

実際に登録して非公開求人聞いてみた

「本当にこんな条件の職場あるの？」って思い実際に私も登録して”年収４３０万””年間休日130日”があるのか調べてみました。

結果から言えば…残念ながら私の住むエリアでは430万円の求人情報はありませんでした。年間休日の方は128日という施設はあったので及第点といったところでしょうか。

残念です。

しかし、年収430万円には届かなくても年収410万円で紹介した実績のある施設が近所にあるので410万円〜交渉する事は可能です。との返事を頂きました。（休日は110日）

実際に登録してみた感じでいうと…

働くエリア・募集社のスキル（資格や経験）によっては430万円は届かない。年間休日130日の職場は普通にありそう。といった感じですかね。

なので「400万円届けばまぁOK」くらいで考えている人には良さそうですね。

交通費が貰える

クリックジョブ介護では面接の度に”交通費”としてQUOカード1000円分を払ってくれるキャンペーンを行っているようです。

他所の会社では”お祝い金５万！”なんていう会社もありますが最近では法律の兼ね合いでお祝い金もグレーゾーンになってきているみたいですね。

特にきちんとした大きな会社ほど「お金で求職者を釣る」といった事はしなくなってきている傾向にあります。

それでも就職活動って案外お金がかかりますよね。

例えば面接にいく時の交通費も何社か面接すればそのぶん交通費もバカにならなかったりします。

「現金はあげられないけれどQUOカードあげるから頑張ってね！」って感じなんですかね。

職場が多い

転職エージェントを使った失敗例でよくあるのが…

ネットで評価が良かったから登録してみたら「自分の住むエリアの求人が全然ない」「登録会の場所が遠すぎる」なんて例がありますよね。

私も2時間かけて登録会に行ったのに紹介される職場が全て通勤１時間以上の場所だった…なんて経験があります。

「じゃあ先に言ってよ〜」とすごい時間の無駄をした記憶があります。

こんな後悔をしない為には全国展開で求人の多い転職エージェントを選ぶ事が重要になってくるのですが、クリックジョブ介護なら全国展開で総求人数3万件以上なので地方の求人も多数あります。

ですので”仕事がない”という心配はなさそうですね。

とにかくサポートが強い

クリックジョブ介護は全て無料で転職活動のサポートをしてくれます。料金は一切かからないと言う事ですね。

他社の転職エージェント会社も”すべて無料”を掲げている会社は多いのですが、クリックジョブ介護の場合は無料で受けられるサービスがとにかく多いというのもメリットの一つだと思います。

一覧にするとこんな感じ…

  • カウンセリング
  • 求人紹介
  • 面接設定給料交渉
  • 非公開求人アラート
  • 求人情報メール配信
  • 逆指名
  • 面接同行
  • 履歴書職務経歴書アドバイス
  • 退職交渉
  • 入職後フォロー

ここまでの事を全て行ってくれる転職エージェントは中々ないですよね。

介護の転職なら『クリックジョブ介護』

実際に使った人の評判は？

利用者に対して行ったアンケートの結果によると…

クリックジョブ介護の利用者の満足度は97%とかなり高いです。またアンケートの中で友人に紹介したいと答えた人は98%にも上るようです。

これって結構すごい数字ですよね。アンケートだと顔が見えないから辛めに評価されがちなんですけどね。

友人に紹介したい98％もすごいですよね。やっぱり嫌な会社だったら友人には紹介したいとは思わないですからね。

下記にツイッターの口コミもまとめてあるので参考にしてみてくださいね。

キャンペーンがいい

クリックジョブ介護ではさまざなキャンペーンをやっているようで、現在では面接の度にQUOカード1000円分がもらえるというキャンペーンを行っているようですね。

メリットばっかり伝えてきた

少し気になったのは最初は調子いい事いうなんて口コミです。

これは転職エージェントを使うデメリットの一つですよね。

転職エージェントの仕事は求職者と企業をいかに成約させるかという事につきます。”就職してほしい一心で転職先のメリットばかりを伝えてくる”なんて事もあるみたいですね。

なので、どんなに担当の人に「ここがいいですよ」とオススメされてもその職場の離職率はどうか、人間関係は大丈夫？といった疑問の目を持つ事も大切です。

また、転職するうえで注意しておきたいのは”どんな職場でもデメリットがある”と言う事をきちんと理解しておく事です。

これは私の意見ですが「100%満足の職場はない」と思っていた方が転職はうまくいくと思っています。

やっぱり仕事ですから多少は我慢するところもあると思っていた方がストレスも少ないですから。

実際に私を担当してくれた人はきちんと”施設の設備が古い事”や”離職率”といったデメリットまできちんと説明して頂けましたし「最終的には施設見学をしてみて決めるといいですよ」と施設見学の日程調整までしてくれたので印象は良かったですけどね。

ただし仮に「担当が合わない！」と感じたら担当の変更もしてくれるので、万が一担当へ不満がある場合は担当の変更をしてもらうといいですよ。

介護記事がおもしろい

クリックジョブ介護のサイト内では”ケアラビNEWS”という介護の転職に役立つ、面接対策・退職へのアドバイス・給与相場などの情報を載せているコーナーがあります。

転職の豆知識や仕事の悩みまでわかりやすく書いてあるので、これから転職を考えている人はもちろん、介護の仕事に悩みを持っている人にも参考になると思いますよ。

参考：https://kaigo.clickjob.jp/column/

未経験でも就職できた

介護未経験で介護の仕事を探すのって大変ですよね。

”介護未経験歓迎”なんてキャッチコピーの介護施設は結構あるけれど、逆に多すぎてどこの施設がいいかわからない！なんて事もあると思います。

また未経験の人だと転職先で何かトラブルがあってもどう対処していいかわからない…相談する人がいない…といった悩みもでてきますよね。

クリックジョブ介護は転職した後からでも”仕事の悩み”や”職場間での事務トラブル”なども相談にのってくれるので、介護未経験の人は安心して転職できますね。

介護の転職なら『クリックジョブ介護』

実際の登録の流れ

実際に私も登録してみたので、その時の流れやどんな事を聞かれたかをまとめておきますね。

登録したいけれど、どんな感じなの？なんて人は参考にしてみてくださいね。

step.1スマホ・PCから登録

まずはスマホ・PCからアクセスして最初のページに↓こんな感じの登録フォームがあるので入力していきます。

介護の転職なら『クリックジョブ介護』

クリックジョブでは入力項目が少ないので登録が楽です。

必須項目は

  • 保有資格
  • 生年（月日は不要です）
  • お住まいの都道府県
  • 名前
  • 電話番号

のみです。本当に30秒くらいで登録できますね。

上記した内容を入力するとこんな画面になります。

step.2電話連絡がきました。

登録後３分くらいで電話がきました！

この電話で聞かれた内容としてはこんな感じ↓

  • 生年月日
  • 国籍の確認
  • 保有の資格
  • 扶養に入れている家族の有無
  • 世帯主かどうか
  • 賃貸か持ち家か
  • 勤務希望する業種
  • 夜勤は可能かどうか可能なら回数の希望はあるか
  • 通勤の希望
  • 通勤時間の希望
  • 職場に求める第一条件
  • その他質問などあれば

扶養家族や住居の情報は”扶養手当””家賃手当”などで給料が変わる事があるので確認しているそうです。

もし答えたくなければ、任意なので「そこらへんはまた求人をみて決めます」と伝えて答えなくてもOKです。

その他質問では基本は電話連絡ではなくメールで連絡をしてほしい旨を伝えました。

通話時間は10分程度でした。

step.3メールで求人紹介

２日後に希望した内容の求人情報がメールで届きました。

送られてきた求人の中に気に入った求人があれば、その旨をメールで返信or電話で伝えましょう。

施設見学や面接の日程調整などは全て代理で担当が進めてくれます。休みの日を伝えるだけでOKです。

step.4面接・内定

面接の日取りが決まったらいよいよ面接です！

面接の前に担当と会い細かいすり合わせを行います。

しっかりと履歴書の添削・面接のアドバイスを受けておきましょう。面接がどうしても苦手…なんて人は希望すれば面接への同行もしてくれるので安心できますね。

合否は担当を通じて連絡がきます。見事内定だった場合は就職後の日程調整を行いましょう。

もしダメだったら再度step3から再チャレンジです！

まとめ

私は転職の際に必ず転職エージェントを使っていて今までに６社ほど登録してきましたが、その中で比較しても利用者の満足度の高さ・求人数の多さ・エージェントの質を見る限り、数ある転職エージェントのなかでも頭一つ抜きん出ていると印象を持ちました。

やはりなんだかんだ言っても大手は違いますね。

「就職してお祝い金１０万貰いたい！」とかを目的としている人にはオススメできませんが純粋に「転職で失敗したくない」「いい求人が知りたい・紹介してほしい」という目的で転職エージェントを探しているのであればクリックジョブ介護を使って間違いないと思います。

ちなみにクリックジョブ介護は派遣の仕事はないので派遣で仕事を探している。という人は他の転職サイトを利用しましょう。

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