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40代からの転職!未経験でも介護職は出来るのか話を聞いてきた

ただでさえ仕事を見つけるのは大変なのに、もう40代となるとさらにハードルが上がってしまいますよね。年齢でもうダメだったり、スキルや知識がないとダメだったりで、かなりテンションも下がってしまいます。

しかしそんな中でも仕事はしなくてはならないので探すのですが、いくつか転職先を見つける上で「未経験」のジャンルに今から踏み込むのは特に勇気がいりますよね。

  • 自分より年下に命令をされる
  • 肉体的にも精神的にも辛い
  • 年齢を活かせずデメリットしかない

仕事は見つけなくちゃいけませんが、一番大切なのは「不満も少なく働き続けられること」ですよね。そんな感じで自分の要望と求人の条件のバランスを見ながら慎重に職探しをしているわけなのでなかなか見つかりません。

 

さて、そんな決まらない状況ですが1つ気になるジャンルがありました。それは「介護職」です。

今ではどの施設もいっぱいで、介護業界では37万人の人材が不足すると言われています。つまり、介護業界は今人がとっても足りていない状況。なのでその分就職率も高くなりますよね。

また、高齢者を相手にするので、40代であっても十分若く見られそうなイメージですね。なので、40代から仕事を探す人にとってはピッタリな仕事のようにも思えます。

さて、そんな介護職を40代の未経験から初めるには実際どうなのか。実際に介護の現場で10年も働いている先輩に気になることを聞いてきましたので、Q&A方式で分かりやすくまとめてみました。

職探しで行き詰まっていたり不安で仕方ないあなたの役に立てればと思います。是非参考にして下さい!

Q1.40代の未経験でも雇ってもらえるの?

さて、早速一番気になっていることをお伺いします。40代の未経験というとハードルがあるように感じるのですが、正直雇って貰えるのでしょうか?

 

もちろん!僕の働いてきたところも、今いる施設でもそうですが、業界未経験で40代の人たちを多く雇っています。それどころか50代~なんて人も珍しくはないですね!

しかしどこでもすぐ採用というわけには残念ながらいきません。なので正確には「場所による」ということになります。

なぜかというと介護の業界といっても色々な業態に分かれているので、「未経験でもどんどんウェルカム!」なんていうところもあれば、「うちは専門的な知識がすごく必要になるので未経験さんはノーサンキュー」というところも多いでしょうね。

なので介護の仕事を未経験で始めるにはどういった施設を選ぶかで雇用してもらえるかが大きく変わってくるとおもいますね。

Q2.入りやすい施設はどこ?

なるほど。「介護職」と言っても「老人ホーム」から「デイサービス」までたくさんありますもんね。では、40代の未経験でも入りやすい施設はどういったところになるのでしょうか?

 

未経験さんにおすすめの入りやすい施設はお勧めはズバリ2つあります!それは、

  1. 「特別養護老人ホーム」
  2. 「老人保健施設」

ですね。どこの介護求人をみても、この2つは『未経験OK』という文字が目立つように感じます。

なぜかって理由は簡単で、本当に人が足りていないからなんです。本音を言えばバリバリの経験者が欲しい
「求めるのは即戦力!」なんでしょうけど、実際はそんな訳にはいきません。

しかし、なんとなく察しがつくかもしれませんが、入りやすい変わりにこの業界の3年以内の離職率は「60%」を超えるとも言われています。

みんな慣れた頃には、

  • 他の条件の良い所を求めて転職
  • 思ったより体力的にハード
  • 給料が安い
  • 思っていた仕事内容と違う
  • 人間関係が上手くいかなった etc

などの理由でいなくなってしまうわけです。だから、常に求人をかけるし、未経験だろうと採用もされやすいといった流れになるんですね。

「いやいやちょっと待て!そんな大変そうなお勧めしないでよ!」

そう思う気持ちもわかります。がしかし、大変だと言っても実際働いてみると案外できるものですし、きちんと勉強すればスキルも身に付きます。

また逆をいえばこの2施設で働いた経験があれば、無資格でもお給料の高い施設に転職できたり、資格取得するために金銭面でサポートしてくれる施設も多くあるのです。

なので求人広告に未経験歓迎はリスク&チャンスでもあるわけですね。

Q3.職場の年齢層はどのくらい?

「すぐにみんな辞めていくくらい大変な仕事だけどその分求人も多く入りやすい。また、1度経験を積めば次にも活かせる」ということですね。

では実際に働いてみたいのですが、一番気になるのが職場の年齢そうです。もし若い人が多かったりすると浮いてしまうんじゃないかと不安なのですが・・・

 

全然問題ありません!なかなか一口では言えないところではありますが、僕の今働いている施設では平均年齢は高め。40~50代の人たちがメインで働いています。僕が20代前半で入職したときには最年少でしたから(笑)完璧に子供扱いでしたよ。

しかし近年では新卒採用も取り入れているので、高校卒業後の18才~大卒後22才も多くなってきてはいるかもしれませんね。大学新卒で介護施設に!?なんて思うかもしれませんがこれが珍しくないんですよ。

でも一番は高齢者とのコミュニケーションだったりするので、年齢が高い方が安心感がありますよね。40代という年齢も介護なら活かすことが出来るんです。

Q4.40代から始めるデメリットって?

40代からでも浮かないんですね!ホッとしました。でもやはりこの年から働くことでのデメリットはありますよね?今から働く上でそういったことも知った上で働いた方がいいと思うので、どんなことが大変になるのかも教えて下さい。

 

40代に限ったデメリットではやはり「体力面」と「金銭面」が一番ウェイトになるとおもいます。やはり介護=体力仕事なので40代スタートとなれば最初は疲れる事でしょう。

僕の職場に最近入職された、46歳男性職員(以前は電気工事関係の現場でバリバリに働いていた)曰く、

「肉体的には前職のほうが駆使していたし重いものも持ったけど使う筋肉が違うからなのか家に帰ってから嫌な疲れ方するんだよね。」

との事。そうなんです。慣れないうちは嫌な疲れ方するんですよ。なんでかというとやっぱり対象が物ではなく人だからなんでしょうね。

脳梗塞の後遺症などで麻痺がある方などををベットから起こすときや、車いすからトイレに移乗する際に変な力をいれてしまうとアザができたり、皮膚がはがれたり、ひどい時なんかは骨折したり、肩がぬけたり
してしまうことがあるんです。

なにをするのにもやはり一番に怪我をさせてはいけないですからね。チョットした骨董品運ぶみたいな
感覚で神経を使うので、その分疲れます。

ほかにも真夏の入浴介助やおむつ交換も慣れないうちはかなり肉体と精神を蝕みますね。

あとは何と言っても金銭面だと思います。国税庁の平成25年『40歳代平均給料調査結果』によると

40歳前半 40歳後半
平均年収(男性) 568万円 638万円
平均年収(女性) 290万円 292万円
全世帯男女計 414万円

となっていますが、これが介護業界、仮に僕の施設で計算すると無資格者だと約300万円。男女差はありませんし、しかもこの額は各手当込となるので、もちろん夜勤手当も含んでいます。

また、最初の数ヶ月間は夜勤にはいることはできないのが普通なので、月の手取りにすると20万円を切ってしまいます。初任給はかなりの覚悟が必要ですね。

未経験のなにがデメリットって肉体もそうですが一番はここなのかもしれません。40代といえば家庭がある方がほとんどですから一家を養うにはすこしきついのかもしれませんね。

もちろん業界にはお給料もしっかりもらえるところもありますが、、転職は最初が肝心になってくるんですね。

Q5.どんなことに気をつけたらいいの?

デメリットは「体力面」と「金銭面」の2つということですが、確かに体力は今まで使ったことのないような疲れがありそうですね。慣れるまでは大変そうですね。

金銭的なデメリットは、求人の難易度の低さや離職率を見ると、まずはこの介護職を「ステップアップ」とするのが良さそうです。

さて、ではデメリットも知ったうえで、是非介護にチャレンジしてみたいと思うのですが、働く前に注意しておきたいようなポイントはありますか?

 

何に対して気を付けるかによりますが、職場内の人間関係を気にするのであれば下手なプライドは捨てましょう。今までの勤め先ではある程度の役職に就いていたであろう方も介護業界では初心者ですからね。変な話、新卒と変わらない対応と指導をうけることになります。むしろ社会人経験がある分、キツイ指導が入ることも珍しくはありません。

前職での自分の地位をハナにかけるような言い方をしたり、言い訳をすると、職場のおばさま方のおつまみにされる→変なかたちで役職の耳に入る→あのひとはまだ駄目ね~夜勤入れられないわね→夜勤にいつまでも入れない→給料あがらない→キツイのループが待っています。

男性職員が増えている昨今でもいまだに女性の職場気質は強いので、だれを味方に付けるかはとっても重要になってきますね。

あとは入居者である高齢者との関係も大事ですが、必ずと言っていいほど問題になってくるのが付随する家族との関係です。入職してすぐに家族との関わりは少ないですが、最低限のあいさつ言葉づかい、身だしなみは気をつけましょう。家族からのクレームが出ることがなにより大きな問題になることが多いです。

また最後にはなんといっても身体、特に腰です!!途中でやめていく原因の過半数はこれが原因といわれていますからね。

他にも日常と医療・介護関係の現場では常識が異なることが多くあるので十分注意が必要ですね。利用者の言われるがまま良かれと思い行動したことが、裏目にでちゃうことも。。。

しかしもちろん基本はみんな良い人ですし、小さなことでも最初はしっかり先輩に報告・連絡・相談(ホウレンソウ)すれば安心して覚えていけますよ!

Q6.介護職のメリットとは

デメリットばかり聞いていたので、ちょっと辛そうにも感じてしまいました。。しかしデメリットもあればメリットもありますよね。

最後の質問になりますが、ズバリ数ある仕事の中で今介護を選ぶ理由はどんなものがありますか?

 

それはやっぱり職に困らなくなることです!やっぱり介護は専門職ですからね。特に40代からはじめて遅いってことでもないですし、働きながら取得できる資格も沢山あります。一度取得してしまえば基本的にはどこでも働けるような資格もありますね。

なかでも「介護福祉士」は使えますね。一応国家資格ですし、持っている分手当も付いてきます。(勤務先にもよると思いますが、僕の施設では無資格者より4万円以上も給料が変わってきます。)

また簡単に取得できる資格も多く、その分資格手当として上乗せされる施設が多いですからやる気しだいで
お給料だってかなりベースアップしますよ。先に平均年収300万弱と書きましたが資格次第では400万を超えるところも東京都内では少なくありません。

また、年齢と共に現場で働くのがつらくなってきたら派生したケアマネジャーという資格を取得すれば介護量自体は減らすことができます。(実務経験が必要でけして楽とは言いませんが)興味がある方は看護の道を志すこともできます(40代からでもOK)

あとはよく言われるやりがいですかね。メリットとしてやりがいのある仕事と僕個人としては推したくない部分ではありますが。。。やっぱり汚くて、きつくて、臭くて、 人生の終焉の場の職場ですからね。クリーンな部分のほうがよっぽど少ないですよ。それでもいずれはみなさんが向かう先ですからね、そんなところを見て感じて考えられるような職場ってあんまないのかなーって思いますね。

でも最初は嫌なイメージで働くくらいがちょうどいいのかなって思ったりします。たまにほっこりするくらいなもんですよ。そんなんしてるうちに介護に1mmくらいやりがいを感じてもらえたらいいなーという感じですかね。

まとめ

以上、介護についてのレポートを紹介してきました。

介護の仕事を分かりやすく一言でまとめると、

  1. 介護の中でも「特別養護老人ホーム」「老人保健施設」の2つは辛いけど雇ってもらいやすいので、まずは実際に働きながらスキルを磨く
  2. ゆくゆくは転職したり資格を取ることで給料を上げていくことが出来る

さらに、介護の世界では40代でも問題なく働き出すことが出来ます。今から働くことで「遅い」だなんて感じることがないのは安心出来ますよね。

介護を派遣から初める3つのメリット

介護を初める上で不安なことはたくさんありますよね。

  • 給料が低くてやっていけるだろうか
  • 仕事内容が自分に合ってなかったらどうしよう
  • 職場の人間関係も心配

そんな心配を解消する方法が「派遣から初める」という方法です。

派遣ならば最大時給1,700円と給料も高いので、「入りたてで辛い」という状況がなくなります。また、更新期限があるので、実際に働いてみてから変えることも可能ですし、そのまま社員になる交渉も出来ます。

これから介護を始めたいけど不安。そんなあなたは是非派遣から初めてみて下さい。

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