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きらケア介護派遣を初めて使うなら絶対知っておくべき口コミ・評判

きらケアは”派遣に特化した介護の求人サイト”です。

なので、派遣社員として介護を始めたい、仕事を探しているなんて人にはぴったりなサイトです。

ですが、転職サイトはきらケア以外にもたくさんあるし、登録する派遣会社によって時給・求人・待遇などが大きく変わってくるので、実際使うとなると「本当にきらケアで大丈夫なのかな?」なんて心配になってしまう人もいる事でしょう。

そんな人に向けてこの記事では

  • 「きらケアの特徴」
  • 「きらケアの口コミ・評判」
  • 「どのような人が使うべきか」

をどこよりもわかりやすく解説していきます。

この記事を読めば、あなたに『きらケア』が合っているかどうか解るように書いているので、『きらケア』を使って介護派遣で仕事をしたいと考えている人は、登録前にぜひ目を通してみてくださいね。

きらケアの派遣に特化した7つの特徴

きらケアでは正社員・契約社員・パートなど介護の求人を多く取り扱っていますが、特に力をいれているのが『派遣』です。介護の転職サイトは色々ありますが、派遣の求人にここまで特化しているサイトはそうはありません。

ここでは「派遣として介護職で働きたい」なんて考えている人に嬉しいきらケアの7つの特徴を1つずつ紹介していきたいと思います。

※きらケアには派遣以外にも正社員・パート・アルバイトなどの求人もあるのですが、きらケアは派遣特化型なので、正社員求人は他サイトに比べると正直「少し弱いかな」なんて印象をもちました。なので正社員・パートなどで仕事探しをしているのであれば「きらケア」は向いていないかもしれません。正社員で探すなら正社員に特化したサイトを使うことをオススメします。正社員特化のサイトはこちらに別記事でまとめてあるので参考にしてみてください。

1・派遣から社員を目指せる

一口に派遣といっても、きらケアの派遣の働き方には登録型派遣・紹介予定派遣という2つの働き方があります。「きらケアの派遣を使ってみようかな」と考えている人はまずこの2つの働き方の違いを知っておくといいでしょう。

それではこの2つにはどんな違いがあるのでしょう?

登録型派遣

登録型派遣とはもっともポピュラーな派遣の働き方。一般的に”派遣”というと、この登録型と思っていいでしょう。

きらケアに登録→きらケアの派遣社員の契約後に派遣先となる介護施設・事業所で働く事になります。

登録型派遣には”契約期間”があります。契約期間は2ヶ月更新となっていて、派遣から2ヶ月経ったところで、引き続き同じ派遣先で働くか別の派遣先で働くか選ぶ事ができます。

  • 応募手続き・求人検索など面倒な事は全部派遣会社にまかせたい
  • 気楽に働きたい
  • プライベートを充実させたい

なんて人は登録型派遣はぴったりの働き方ですよね。

紹介予定型派遣

紹介予定派遣とは、直接雇用を前提とした派遣の働き方です。

どういう事かというと、派遣社員として働きながら、気に入った施設・事業所があれば、次回は契約更新せず、そのまま気に入った施設・事業所に直接雇用(正社員)される。という事ですね。

  • 「派遣で働きながらいずれは社員になりたい」
  • 「派遣として働いて職場の雰囲気や人間関係がわかった後で正社員になりたい」

なんて人にオススメの働き方ですね。

きらケアでは登録型・紹介予定型のどちらの求人も多く取り扱っているので、自分のライフスタイルに合わせて選択していくといいですね。

働いている途中で登録型⇄紹介派遣型と切り替える事もできるので、登録後、働きながらゆっくり考えるのもいいかもしれません。

2・時給1800円の求人もあり

派遣で働くメリットはパート・アルバイトと比べて時給が高い事ですよね。

では、きらケアはどうなんだろう?と調べてみたところ

『きらケアの最高時給は1800円』

普通に介護パートとして働いている人の時給は900円〜1200円くらいが相場なのでパートと比較したらかなり高い水準です。

1800円で1日8時間働いたとしたら単純計算で1日13600円も稼げる計算。

ちなみに1800円と言えば、看護師の時給と同じくらいなので、きらケアで派遣として働くと「介護職でも看護師クラスの時給を稼げる」って事になります。こう考えるとかなりすごいですよね。

とはいえ他サイトとかでも「時給1700円!」なんて広告を堂々と掲げていたりするので「別にきらケアすごくないじゃん!」そう思う人もいるかもしれません。

そう思ったあなた!騙されていますよ。

他サイトでも時給1700円なんて求人はあるかもしれませんが、いざ働くとなったら「実際は時給1200円だった」なんて事が派遣ではけっこうあるんですよ。これはいわゆる「釣り求人」なんて呼ばれているものです。

しかしきらケアではそんな「釣り求人」は一切ありません。募集の時点から働くまでに時給を変える事がないので安心して使う事ができます。

ただ注意したいのはきらケアでも最高時給が1800円だという事。全ての求人が時給1700円とは限らないという事は覚えておきましょう。

とはいえ、実際にきらケアを使ってみると、取り扱っている求人の多くが時給1500円〜と高時給でした。さすが派遣特化型といったところですかね。

なので「高い時給の派遣会社を探している!」なんて人はきらケアで求人を探してみるいいですよ。

3・給料を二回に分けてもらう事ができる

きらケアでは派遣限定で”給料2回払い制度”というものがあります。

通常給料日は月1回ですが、2回払いに設定した場合は給料を分割して2回/月もらう事できる。って事ですね。

もう少し具体的に書くと…

きらケア介護派遣の一般的な給与は毎月月締10日払いが通常ですが、これに加え前月25日にも給料をもらう事ができるようになります。

↓例えばこんな条件で働いて、2回払いにすると?

時給1600円

8時間/日

週5勤務

1600円×8時間×5日×4週=256,000円

通常であれば、この給料が10日に支払われる事になりますが、2回払いに設定した場合だと…

10日………128,000円

25日………128,000円

と、こんな感じですね。

「でも実際2回払いにするメリットって何?」

なんて思いませんか?2回払いにすると実はすごい助かる事があるんです。

それはどんな時かというと、例えば

転職したばかり。またはブランクからの復帰など、働き始めの時点で給料が全然ない。なんて事ってありますよね。「貯金もなく、来月の給料日まで生きてく事ができない…」なんて場合です。

そんな時にこの2回払い制度を利用すれば、月の半ばで給料が支払われるので、最低限生活はできるようになるので、かなり助かりますよね。

ちなみに毎週払い・日払いといった給料の払い方もできる求人サイトもありますが、きらケアでは2回までが限界です。

週払い、日払いだと「給料もらったらすぐ使っちゃう!」なんて人もいると思うので、逆に月2回くらいが健全に生きる為にはちょうどいいかも。

(補足ですが、仕事になれたら2回→1回払いに戻す事もできますし、その逆に1回→2回払いも可能です。)

4・社会保険完備だから派遣でも安心

派遣と聞くと…「社会保険に入れない」「福利厚生がしっかりしていない」

なんてイメージをもつ人もいる事でしょう。

しかし、きらケアの介護派遣は福利厚生が充実しているのも特徴の1つとしてあげられます。

では実際にどんな福利厚生があるのかというと↓

  • 有給休暇
  • 社会保険完備
  • 健康診断
  • 保養所やリゾート施設の優待

これだけみると普通の会社員と変わらないですよね。

ちなみに私が特にいいなと思ったのは健康診断を受けれるということ。

派遣で働いていると、定期的な健康診断を受ける機会が少なくなって、体調を崩して検査を受けたら「体がぼろぼろ…大病してた…」なんてケースもありますから怖いですよね。

なので、1年に1回きちんと健康診断を受けれるというのは本当に助かるポイントですね。

その他、派遣でも有給休暇・社会保険もあるのは安心して働けますよね。

5・無料で初任者研修がとれる

きらケアでは、「未来ケアカレッジ」「介護教室ケアマイスター」といった大手の資格スクールと提携しているので、一定の条件を満たしていれば”初任者研修”の資格を実質タダで取る事ができます。

その条件がこちら↓

①受講料を前払いして受講できる方
(※前払いして受講した方は、条件に応じて受講料をキャッシュバックします)
【受講料】
・東京:53,460円~(税込)
②週4日以上勤務で、1ヶ月以上の就業した方
③週3日勤務で契約を1回以上更新した方
④週1~2日勤務で、契約を2回以上更新した方

きらケア公式より参照https://job.kiracare.jp/note/article/3603/

勤務日数・時間は普通にフルタイムで働いていればクリア出来そうですね。

少し気になるのは”53,460円の一括払い”なんて条件です。

確認してみたところ、一括払いといっても一時的に払うというだけで、取得後に受講料は全額キャッシュバックされるそうです。

それでも「資格は欲しいが一括払いがきつい!」なんて人もいると思います。

そんな人でも条件を満たしてさえいれば、どのタイミングでもスクールに通う事はできるので、働きながらお金を貯めて、ある程度財布に余裕が出来てから資格取得を目指す。なんて方法をとるといいですね。結果的にお金は還ってくるので、貯金感覚で資格がとれますよ。

 

ただ少し残念なのが、スクールのエリアが限られている事です。

現在だと以下の場所のみに限定されています。今後もエリアは拡大していく予定との事なので、期待したいところですね。

・東京(新宿/池袋/北千住/町田)

・埼玉県(大宮/川越/越谷)

・神奈川県(横浜/武蔵小杉/橋本/溝ノ口)

6・働く前に職場の雰囲気がわかる

派遣された先が、

「派遣先の人間関係が最悪…」

「派遣先の職場環境がひどい…」

こんな事じゃ契約期間働くのも苦痛だと思います。

かといって自分ではどう調べたらいいか解らない。

こんな時にきらケアなら専任のアドバイザーが、あなたが働く前に職場の雰囲気・職員の人柄などを調べておいてくれるので、入職した後の『やっちまったー』のリスクを減らす事ができます。

↓求人にはこんな感じで一言添えてくれるので安心ですね。

施設長さんや責任者の方はこんな人柄です!

派遣で働いている方が複数いる職場なので、相談しやすく、馴染みやすい職場です。

残業が少なく、プライベートの時間も持つことが出来ますが、駅から少し離れた職場になります。

7・登録しなくても求人が見れる

登録を迷っている人も安心なのが、登録せずとも求人情報が見れるという事。

他サイトでは求人情報を見るのに”登録必須”なんてところも結構あるのですが、きらケアの場合は求人に自信があるからなのか登録前でも一部の求人を除いて求人情報を公開しています。

登録前に求人だけみて判断できるのは良心的ですよね。

ちなみに公開している求人に一部を除くと書きましたが、実は公開したくても出来ない求人。一般的に「非公開求人」と呼ばれる求人があるからです。

非公開求人とは…

求人サイト・広告の掲載されている求人情報は全体の求人情報の50%にも満たないと言われています。残りの50%が一般には公開されない”非公開求人”と呼ばれる求人となります。

非公開求人は「急いで人手が欲しい!」「たくさん面接する時間ない!」といった施設の要望もあり、一般公開されている求人と比較して高待遇のものが多いです。

なので登録に迷っているなんて人も登録前に求人を見て、良さそうな求人があったら本登録をする。なんて方法でもいいかもしれませんね。

介護士の求人、募集は【きらケア】

利用した人の評判は?

きらケアに登録する前に使う前に実際に利用した人たちの口コミや評判もチェックしておきましょう。

いい口コミと悪い口コミどちらもあったので紹介しておきますね。

いい口コミ

時給が高いのがいい 30代女性

最初はパートで仕事を探していたので、登録する気はあまりなかったのですが、公開している求人を見て時給の高さにびっくりして思わず登録してしまいました。派遣として働くのは初めてだったので、最初は緊張しましたが実際働いてみると特にパートと仕事内容は変わらないし、あと残業もないので、今では派遣で働いて正解だったなと思っています。

担当の対応が素晴らしい 20代女性

派遣先の仕事内容にどうしてもついていけず悩んでいたのですが、担当者さんから定期的に電話をもらって、悩み相談(主に愚痴になってしまったかも…)をしてくれたので、なんとか契約期間を乗り切る事ができました。次に紹介してくれたところはマイペースな私でも、焦る事なく仕事ができるような職場だったのも本当に助かりました。

施設見学の時の対応が神 20代男性

派遣先の顔合わせで、施設側の人に細かく色々質問されてキョドッてしまったんですが、顔合わせに付いてきてくれた人がフォローしてくれて安心しました。結局その施設の人がどうしても怖く感じてしまい派遣は断ったんですが、「どうしても合う合わないがありますから、働く前に気付けてよかったですよ」と責める事なく次の施設を紹介してくれたのが嬉しかったです。

年齢を気にしないで就職できた 50代 男性

当方、異業種から転職。当然資格もなく54歳という年齢からも正社員は諦めていたました。最初はダメ元で派遣として働いていましたが、担当の方に「きっと正社員で働けますよ?」の言葉に力をいただき、紹介型に切り替えることに。結果晴れて正規雇用される運びになりました。案外すんなり正規雇用された事には驚きました。まだまだ未熟者ですが新しく介護分野で精一杯頑張りたいと思います。

登録会に行かなくてもいいから楽! 40代女性

今まで、介護の派遣としていくつかの会社に登録してきましたが、その度遠方まで行くのがすごい手間に感じていました。わざわざ遠くまで登録しに行ったのに、いい仕事にめぐり合えず、無駄骨に感じる事もしばしば。きらケアは登録会に行かず電話だけで派遣登録が済むし、求人もいいので感謝感謝です。

給料2回払が助かる 20代男性

お金がない時に給料2回払いは地味に助かってます!

悪い口コミ

求人がない 30代 女性

求人が多いとネットに書いてあったから登録したのに、全然求人ないんだけど!一番近い職場でも50分でどんだけって感じですよ。他で探しま〜す!

求人がミスマッチ 20代女性

友人に紹介されてきらケア使わせてもらいました。友人は「親切にしてくれるから」と言っていましたが私が登録した時は「あなたの現状だと働ける職場が限られてしまいます」と私が出した条件と違う求人ばかり紹介してきました。担当者の積極的に働かせようとしてくる姿勢も、私にはあんまり合っていない気がしてお断わりしました。

エリア毎で給料が違う 30代 男性

時給が高いと有名だったので登録。確かに高い求人はあるけれど、自分のエリアだと高くても1500円。エリア毎に時給がかなり違うのはしょうがないのかもしれないけど、、、って感じです。介護福祉士も持っているから常勤も勧められたが、派遣で働きたいから登録してるんだよなぁ

きらケアをオススメしたい人

冒頭にも書きましたが、世の中に転職サイトは山ほどあります。そのサイト毎に「未経験に強い」とか「求人数が多い」といった、いろんな特色があるんですよね。

なので転職サイトを選ぶときは「自分の条件に合っているサイト選び」がとても重要になってきます。

自分の条件に合っていないサイトを選ぶという事は「ギア付き自転車でギアを一番重くして坂道を登るのと同じ事です

」できる事なら一番軽くてスイスイ登れるギアーを使いましょう。

と、いうわけでここでは「きらケア」はこんな人にオススメですよ〜!なんて事をまとめてみました。ぜひ参考にしてみてくださいね。

介護職を派遣から始めたい人

「未経験だけど介護の仕事を初めてみたい」と考えている人は結構いるのですが、そんな人の持つ悩みとして

  • 「自分に務まるか心配」
  • 「すぐやめるかもしれない」

なんて事がありますよね。

たしかに介護を始めてみたけど全然合わなかった…って人もいますから。なかなか転職の一歩が踏み出しづらいと思います。

そんな人にオススメなのが派遣として介護職にチャレンジしてみるという事。

派遣なら契約期間は2ヶ月と決まっているので、最悪合わなかったら2ヶ月で辞めちゃえばいいんですから気楽に始められますよ?

ですが、普通は介護の派遣社員というと、人手不足で忙しい現場からの要請が多く「ある程度の介護経験がある人」が求められるケースがほとんどで初心者〜派遣で働くのには無理がある。という認識があったりもします。

ですが、きらケアは派遣の特化求人サイトなので、未経験者でも無理なく介護を覚えられる施設・事業所の求人もたくさんあります。

しかも、介護職の1番最初に持つ資格でもある”初任者研修”の資格もタダで取らせてくれるというサービス付き。

こうした事から介護未経験者で「いきなり正社員として働く自信がない」という人でも「きらケア」なら安心して働けるはずですよ。

高い時給で働きたい人

特徴でも紹介した通り、きらケアは介護派遣の中でも”時給の高さ”がウリです。

最高時給は1800円なので業界高水準で間違いなさそう。

「せっかく派遣で働くんだから高い時給で働きたい」と考えている人にはオススメできますね。

派遣先で失敗したくない人

公式ページでも書いている通りですね。「きらケア」は派遣特化型なので、これまでに全国の様々な施設・事業所に派遣スタッフを送り込んでいる実績があります。

その実績から「この施設はこんな感じ」「こんな評判だったけど実際はこうだった」なんて情報を実際に派遣したスタッフから聞いて調査しています。

なので紹介をする時に人間関係・離職率・職場の雰囲気・評判など派遣には欠かせない情報が充実しているので、ミスマッチを最小限に防げる。つまり失敗が少なくなるという事なんですね。

色々な職場で経験を積みたい人

介護といっても色んな仕事がありますよね。

働く職場によって全然やる事が違ったり、学べる内容も変わってきます。

  • 特養→看取りケアを学べる
  • 老健→在宅復帰のケアー(リハビリなど)が学べる
  • 有料→接遇が学べる
  • 病院→医療的ケアーが学べる

簡単にあげてみただけでもこんなに違います。

色々な介護現場で仕事をして経験を積めばスキルアップにも繋がりますし、柔軟性のある介護が出来るようになりますよね。

ですが実際にはこんなにあちこちの施設・病院を経験する事ってできないですよね。これをやろうとしたらその度、転職を繰り返す事になってしまうので現実的には難しいです。

しかし!派遣であれば、転職せずとも、契約期間ごとに色々な職場を経験できるというメリットがあります。

しかもきらケア派遣なら「病院・施設・デイ・デイケア」など様々な業態の求人があるので自分の経験してみたい業態にどんどんチャレンジする事ができますよ。

また、業態以外にもオープニングスタッフ・夜勤専従など働き方も色々選択できるので「色々な事にチャレンジしてみたい!」「経験を積みたい!」と前向きな考えを持つ人にはぴったりですね。

介護士の求人、募集は【きらケア】

登録方法

ここでは私が実際にきらケアに登録した時の流れを紹介しておきますね。

これからきらケアに登録する人はぜひ参考にしてみてください。

step1スマホで登録

スマホ・PCを使って登録フォームから登録します(私はスマホから登録しました。)

介護士の求人、募集は【きらケア】

登録画面はこんな感じです。

勤務形態を選んでいきます。

①正社員・②契約社員・③パート・アルバイト・④派遣・⑤紹介予定派遣

から選べるので希望する勤務形態&転職時期にチェックをいれていきます。

①いい求人があり次第②1ヶ月以内③3ヶ月以内④6ヶ月以内⑤6ヶ月より先

①介護福祉士②初任者研修③実務者研修④ケアマネジャー⑤社会福祉主事任用⑥無資格

仕事を探すエリアを選択

名前・誕生年を選択

で終了です。登録までは1分かからないですね。

step2メールがきました

この度は【きらケア】をご利用頂き誠にありがとうございます。
〇〇様のご希望にマッチした職場をご紹介出来るよう、精一杯努力いたしますのでどうぞ宜しくお願いいたします。

この後 〇〇様がお住まいの地域の担当アドバイザーより
詳しいご希望内容などをお伺いするため、以下の番号よりご連絡させていただきます。

【きらケア】
フリーダイヤル:0120-295-888
きらケア代表番号:03-4455-9019

もし宜しければ番号のご登録をお願いいたします!

また、ご連絡させていただくにあたり
ご希望の時間帯がございましたら、以下フォームに記載の上、
ご返信いただけますと幸いです。

〓〓〓時間希望フォーム〓〓〓

氏名:〇〇 様

第1希望  月 日( )  : ~
第2希望  月 日( )  : ~
第3希望  月 日( )  : ~

※受付時間:8:00 ~ 21:00
※土曜・日曜・祝日はお休みを頂いております。
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

お話し出来ることを楽しみにしております。

内容はこんな感じ。

希望の電話可能日を入力して返信してみました

step3電話がきました

メールで希望した日時・時間に電話がきました。

ここでの内容はこんな感じ。

  • 介護経験はどのくらいありますか?
  • 保有の資格はありますか?
  • 希望の施設形態はありますか?
  • 現在、介護職として働いていますか?
  • 希望の勤務形態は?(派遣・正社員・パート)
  • 転職時期はいつをお考えですか?

といった基本的な情報+ここでは自分の希望する条件を聞かれます。

例えば今の職場よりお給料が高いところを希望する場合には、現職の月給(額面)とざっくりでもいいので年収がわかると、より具体的な話ができますね。

その他には有給消化率や残業の有無、人間関係など希望する場合にはここでしっかりと伝えておくとエージェントもくわしく調べてくれます。

派遣の場合でも登録に行く必要はないので簡単ですね。

step4求人案内

次に登録したメールアドレスに求人情報が送られてきます。

きにいった求人があれば顔合わせに行きます。

step5仕事開始

施設とあなたがお互いに合意したところで、きらケアが用意する契約書にサインして働き始める事になります!

実際に登録してみた感想は?

実際に登録してみた感じは全体的には○

登録も面倒な感じもしないですし、求人もサクサク紹介してくれます。私は電話でちまちまやりとりするのが嫌なので、いい求人があればまとめてメールでください。と伝えておいたらしっかりと定期的にメールをくれています。

いますぐ働きたい!という場合ではなく「そのうち働こうかな」くらいで登録してもOKな感じでしたね。

介護士の求人、募集は【きらケア】

まとめ

いかがでしたか?

きらケアに登録するメリットをまとめるとこんな感じ。

  • アフターケアが手厚い
  • 派遣の給料が高い
  • 入社前から会社の雰囲気がリアルにわかるのがいい
  • 求人は登録しなくても見れるものもある