きらケア介護の全てが分かる９つの特徴＆知っておきたい口コミ・評判

介護の転職で調べると多く目にする「きらケア」。とても人気がありたくさんの人が利用している介護求人サイトです。

介護歴10年の私自身も転職をする際には利用しましたが、初めての私にも分かりやすく説明してもらえ、どんな職場を選ぶべきかや、受かりやすい面接対策までしっかりとサポートしてもらえました。

評判・口コミも良いので、これから介護の転職を考える人には是非利用したい求人サイトです。

ですがきらケア以外にも求人サイトはたくさんありますし、どれも良さそうなので「どれを選べばいいのか、本当にきらケアでいいのか」と、転職の時には私自身も悩んでしまいました。

なので今回は、介護転職に悩んでいる中できらケアが気になっているあなたへ、

「きらケアの特徴」
「きらケアの口コミ・評判」
「どのような人が使うべきか」

をどこよりもわかりやすく解説していきます。

この記事を読めば、あなたに「きらケア」が合っているかどうかがわかります。介護の仕事をしたいと考えている人は、登録する前にぜひ目を通してみてくださいね。

きらケアの全てを９に分けて解説
他社と違うきらケアだけのメリット
利用した人の口コミ・評判は？
きらケアをオススメしたい人はこんな人
登録方法
まとめ
- 良い転職に巡り合う１つの方法
- きらケアと一緒に登録されている３社

きらケアの全てを９に分けて解説

きらケアは無料で転職活動をサポートしてもらえる転職エージェントサービスです。

自分自身で条件を入れて検索して探す一般的な「求人サイト」とは違い、あなたに担当が付いて求人の代行、仕事の相談、面接対策、仕事が始まってからもアフターフォローまでもしてもらうことができます。

また、こういった転職エージェントはいくつもありますが、その中でもきらケアだけの”強み”もあります。

まずはきらケアについてまとめたものを９つに分けて紹介します。

読みやすいように箇条書きで解説していき、また「きらケアを利用した時の利点」と「他社とは違うきらケアだけのメリット」を分けて紹介していきます。

まずはきらケアを利用した時にどんな利点があるのか、順番にチェックしていきましょう。

１、仕事の紹介をしてもらえる

きらケアに登録をすると介護資格を持つキャリアアドバイザーが担当としてあなたに付きます。

あなたの今の環境や資格の有無、希望の働き方や条件をヒヤリングして、数ある求人情報の中から希望に合うものを紹介してもらえます。

一般的な求人サイトを見て自分で探すとなると、求人サイト内に記載されている少ない情報の中から選ばないといけませんが、きらケアのキャリアアドバイザーは実際に働いてみないと分からないような詳しい情報も持っているので、より希望に合った職場をカンタンに見つけることができます。

また、良い情報だけでなく、気になるポイントやデメリットまでも伝えてもらえるので、働いてから「思っていたのと違った」なんて失敗も避けることができます。

２、アドバイスがもらえる

ただ単純に仕事を探すだけでなく、介護の先輩であるキャリアアドバイザーが相談にのってくれ、アドバイスをもらうことができます。

未経験だけどやっていけるのか
前の職場では待遇が悪かった
正社員と派遣のどちらでやればいいか

などなど、相談しずらいことも親身になって話を聞いてもらうことができます。

今すぐに介護のお仕事を始めたい方はもちろん、すぐに転職とまではいかなくても今の職場に不満があって悩んでいる方でも気軽に利用することができます。

３、交渉をしてもらえる

きらケアではキャリアアドバイザーがあなたの代わりに希望や条件を確認、交渉までをしてもらうことができます。

例えば給料や昇給・休みや残業など、まだ働いていない状態では聞きにくいことってありますよね。

「いいからとにかくまずは働きたい！」なんて条件を後回しにしてしまうと、実際に働きだしてから「こんなはずじゃなかった」と後悔することは私自身もよくあります。

そういった意味でもきらケアを使うことで他よりも有利に、納得した上で働き出すことができます。

４、面接対策をしてもらえる

求人を紹介したらそこで終わりではなく、希望の職場に就けるようにきらケアが面接のサポートも行ってもらえます。

受かりやすい履歴書の作成
選んだ職場に応じた面接対策
アドバイザーが面接に同行

キャリアアドバイザーは事業所についても詳しいので、「この施設はこんな人を求めてるので面接ではここをアピールしましょう」などの具体的なアドバイスがもらえます。

また、施設によっては面接にアドバイザーが同行してもらえることもあります。無資格だったりブランクがあったりして不安な方もアドバイザーが第三者の観点からしっかりフォローしてくれるので、自分で応募して面接を受けに行くよりも成功率がグンと上がります。

公式サイト：https://job.kiracare.jp/

他社と違うきらケアだけのメリット

ここまではきらケアを始めとする転職エージェントの内容を紹介しました。

担当のキャリアアドバイザーがつくことで、自分で探すよりもよりカンタンに、より条件が良い所を探すことができるので転職時にはとても便利です。

続いては他社とは違う「きらケアだけの」メリットを紹介していきます。こちらもチェックしていきましょう。

５、派遣に強い

きらケアでは正社員・派遣社員・パートなど介護の求人を多く取り扱っていますが、特に力をいれているのが『契約社員（派遣）』。派遣での求人募集がとても多く、高時給・高待遇で紹介しているものが他社と比べて多くなっています。

ちなみに派遣とは契約期間がある雇用形態のことです。契約期間は基本２ヶ月更新となっていて、２ヶ月経ったところで、引き続き同じ派遣先で働くか別の派遣先で働くか選ぶ事ができます。

ちなみに、

「派遣じゃなく正社員で働きたい！」

という方でもこの派遣を選ぶメリットが２つありますので、こちらも解説していきます。

①給料が良い

介護のパートとして働いている人の時給の相場は【900円〜1,200円】なのに対して、きらケアで派遣された場合の最高時給は【1,700円】となっています。

ちなみに1,700円と言えば看護師の時給と同じくらいなので、きらケアで派遣として働くと「介護職でも看護師クラスの時給を稼げる」って事になります。こう考えるとかなりすごいですよね。

②働いてから正社員になれる

派遣には「紹介予定派遣」という雇用形態があります。

分かりやすく解説すると、「まずは派遣で働いてみて双方が気に入れば正社員になれる」という形態です。

どの職場でもそうですが、どれだけその事業所の評判を調べても、面接でどれだけ対応が良くても、働いてみたら「全然違った！」なんてことはよくあります。

また一番多いのは人間関係ですね。これだけは働いてみないと分からないので、いきなり正社員で働くのはいわば「賭け」とも言えます。

そう考えると、実際に契約期間働いてみてから正社員になるかどうかを選べる派遣はとっても合理的で失敗が少ない、新しい働き方とも言えそうですね。

いずれ正社員で働きたい方も、まずは派遣からやってみようと思った方は、きらケアには派遣の求人が多いので是非利用してみてください。

６、働く前に職場の雰囲気がわかる

きらケアでは事業所に実際に訪問に行ったり、きらケアから紹介して実際にその施設で働いている人達から情報をもらっているため、働く前に職場の雰囲気や内部事情を事前に教えてもらうことができます。

例えば、

正社員の人数・比率
男女比
年齢層
離職率とその理由

自分に合う職場なのかが働き出す前にわかりますし、良い所だけでなくデメリットも吟味して納得してから働き始めることができます。

特に、介護経験があって前の職場に不満があった場合にはまた同じことにならないように失敗を避けられるのは大きいですね。

７、給料の前払い制度がある

こちらは派遣限定ですが、給料を月２回で支払われる「前払い制度」というものがあります。

通常給料日は月１回ですが、2回払いに設定した場合は給料を分割して２回／月もらう事できるという事ですね。

具体的には、きらケア介護派遣の一般的な給与は毎月月締１０日払いが通常ですが、これに加え前月２５日にも給料をもらう事ができるようになります。

【月の給料が25万円だった場合】

10日：125,000円
20日：125,000円

転職後や働き出したばかりのときにはとても助かりますし、突然の出費にも対応することができるとても便利な制度です。

８、社会保険完備

きらケアの介護派遣は福利厚生が充実しているのも特徴の１つとしてあげられます。

では実際にどんな福利厚生があるのかというと↓

有給休暇
社会保険完備
健康診断
保養所やリゾート施設の優待

派遣と聞くと…「社会保険に入れない」「福利厚生がしっかりしていない」なんてイメージもありましたが、これだけみると普通の会社員と変わらないですよね。

ちなみに私が特にいいなと思ったのは健康診断を受けれるということ。

特に介護は体調管理がとても大切なので、正社員でなくとも１年に１回きちんと健康診断を受けれるというのは本当に助かるポイントです。

９、初任者研修が無料でとれる

きらケアでは、「未来ケアカレッジ」「介護教室ケアマイスター」といった大手の資格スクールと提携しているので、一定の条件を満たしていれば”初任者研修”の資格を実質タダで取る事ができます。

その条件がこちら↓

受講料を前払いできる方
週4日以上勤務で、1ヶ月以上の就業をした方
週3日勤務で契約を1回以上更新した方
週1～2日勤務で、契約を2回以上更新した方

まず１に関してですが、受講料50,000円ほどかかる初任者研修ですが、こちらは後から全額キャッシュバックとなるので、まずは建て替えて支払う必要があります。

２〜４に関しては、要するに「長く働いていればOK」ということですね。フルタイムで働いていれば簡単にクリア出来ます。

初任者研修を取ると仕事の幅も広がりますし給料も上がりますので介護をするなら必ず取っておきたい資格ですので、まだ無資格の方にとってはとてもお得なポイントになります。

公式サイト：https://job.kiracare.jp/

POINT

転職エージェントサービスは１つだけでなく複数登録する方がほとんどです。

きらケアと一緒に登録されている転職サービスは、大手で求人数も多く知名度の高い「マイナビ介護職」、未経験に強く介護資格を０円で取れる「かいご畑」の２つ。

合わせて利用することで、比較しながらより多くの求人情報を得られます。

利用した人の口コミ・評判は？

きらケアに登録する前に使う前に実際に利用した人たちの口コミや評判もチェックしておきましょう。

: 時給が高いのがいい３０代女性

最初はパートで仕事を探していたので、登録する気はあまりなかったのですが、公開している求人を見て時給の高さにびっくりして思わず登録してしまいました。派遣として働くのは初めてだったので、最初は緊張しましたが実際働いてみると特にパートと仕事内容は変わらないし、あと残業もないので、今では派遣で働いて正解だったなと思っています。

: 担当の対応が素晴らしい２０代女性

派遣先の仕事内容にどうしてもついていけず悩んでいたのですが、担当者さんから定期的に電話をもらって、悩み相談（主に愚痴になってしまったかも…）をしてくれたので、なんとか契約期間を乗り切る事ができました。次に紹介してくれたところはマイペースな私でも、焦る事なく仕事ができるような職場だったのも本当に助かりました。

: 施設見学の時の対応が神２０代男性

派遣先の顔合わせで、施設側の人に細かく色々質問されてキョドッてしまったんですが、顔合わせに付いてきてくれた人がフォローしてくれて安心しました。結局その施設の人がどうしても怖く感じてしまい派遣は断ったんですが、「どうしても合う合わないがありますから、働く前に気付けてよかったですよ」と責める事なく次の施設を紹介してくれたのが嬉しかったです。

: 年齢を気にしないで就職できた５０代男性

当方、異業種から転職。当然資格もなく５４歳という年齢からも正社員は諦めていたました。最初はダメ元で派遣として働いていましたが、担当の方に「きっと正社員で働けますよ？」の言葉に力をいただき、紹介型に切り替えることに。結果晴れて正規雇用される運びになりました。案外すんなり正規雇用された事には驚きました。まだまだ未熟者ですが新しく介護分野で精一杯頑張りたいと思います。

: 登録会に行かなくてもいいから楽！４０代女性

今まで、介護の派遣としていくつかの会社に登録してきましたが、その度遠方まで行くのがすごい手間に感じていました。わざわざ遠くまで登録しに行ったのに、いい仕事にめぐり合えず、無駄骨に感じる事もしばしば。きらケアは登録会に行かず電話だけで派遣登録が済むし、求人もいいので感謝感謝です。

: 給料２回払が助かる２０代男性

お金がない時に給料２回払いは地味に助かってます！

きらケアをオススメしたい人はこんな人

ここまできらケアの内容とメリット・評判を見てきましたが、人気の通りかなり良いサービスですね。これらのサービスやサポートは無料なので、未経験の方にも職場を変えたい方にも問題なくオススメできます。

そんな中でも数ある求人サイト・転職サービスの中で特に「きらケア」がオススメ出来る人はどんな人かをまとめていきます。

介護職を派遣から始めたい人

きらケアは特に「派遣」での雇用形態が強く、求人募集も多いですし、高時給・高待遇のものがたくさんあります。

派遣なら介護未経験の方で「自分に務まるか心配」「すぐやめるかもしれない」と不安な方も、２ヶ月の契約期間があるのでお試しで働き出すことができますし、

まずは派遣で経験を積みながら資格を取り、その後に「要資格だけど好条件」の職場に移ることもできます。

また、今働いている職場を変えたい方も、まずは派遣で２ヶ月働いてみることでどんな職場かを実際に働いて確かめることができるので、転職に失敗することもなくなります。

そんな、実はメリットが多い派遣で働くのであれば、きらケアはとてもオススメできます。

しかし、逆にいうときらケアは派遣に力を入れているため、逆に正社員の求人は他と比べると弱いようにも感じました。

なので、「すぐに正社員から働きたい！」という方は正社員の求人に強いサイトを利用するのがオススメです。

未経験・無資格の方

多くの介護求人では、人手不足で忙しい現場からの要請が多く「ある程度の介護経験がある人」が求められるケースがほとんどで初心者〜派遣で働くのには無理がある。という認識があったりもします。

ですが、きらケアは派遣の特化求人サイトなので、未経験者でも無理なく介護を覚えられる施設・事業所の求人もたくさんあります。

しかも、介護職の１番最初に持つ資格でもある”初任者研修”の資格もタダで取らせてくれるというサービス付き。

こうした事から介護未経験者で「いきなり正社員として働く自信がない」という人でも「きらケア」なら安心して働きだすことができます。

人間関係が不安な人

「きらケア」は派遣特化型なので、これまでに全国の様々な施設・事業所に派遣スタッフを紹介している実績があります。

その実績から「この施設はこんな感じ」「こんな評判だったけど実際はこうだった」なんて情報を実際に派遣したスタッフから聞いて調査しています。

なので紹介をする時に人間関係・離職率・職場の雰囲気・評判など派遣には欠かせない情報が充実しているので、ミスマッチを最小限に防げる。つまり失敗が少なくなるという事なんですね。

介護に限らずですが、今まで実際に働きだしてから人間関係に悩んでしまったりしたあなたにはとても安心できるサービスです。

色々な職場で経験を積みたい人

介護といっても色んな仕事がありますよね。

働く職場によって全然やる事が違ったり、学べる内容も変わってきます。

特養→看取りケアを学べる
老健→在宅復帰のケアー（リハビリなど）が学べる
有料→接遇が学べる
病院→医療的ケアーが学べる

簡単にあげてみただけでもこんなに違います。

色々な介護現場で仕事をして経験を積めばスキルアップにも繋がりますし、柔軟性のある介護が出来るようになりますよね。

ですが実際にはこんなにあちこちの施設・病院を経験する事ってできないですよね。これをやろうとしたらその度、転職を繰り返す事になってしまうので現実的には難しいです。

しかし！派遣であれば、転職せずとも、契約期間ごとに色々な職場を経験できるというメリットがあります。

しかもきらケア派遣なら「病院・施設・デイ・デイケア」など様々な業態の求人があるので自分の経験してみたい業態にどんどんチャレンジする事ができますよ。

また、業態以外にもオープニングスタッフ・夜勤専従など働き方も色々選択できるので「色々な事にチャレンジしてみたい！」「経験を積みたい！」と前向きな考えを持つ人にはぴったりですね。

公式サイト：https://job.kiracare.jp/

登録方法

ここでは私が実際にきらケアに登録した時の流れを紹介しておきます。これからきらケアに登録する人はぜひ参考にしてみてください。

step1・スマホから無料登録

スマホ・PCを使って登録フォームから登録します（私はスマホから登録しました。）

公式サイト：https://job.kiracare.jp/

いくつかの記入事項があるので当てはまるものをチェックしていきましょう。

step2・メールが届く

登録したメールアドレスにメールが届きます。

アドバイザーから連絡が入るため、電話に出れる時間帯を返信しましょう。

この度は【きらケア】をご利用頂き誠にありがとうございます。
〇〇様のご希望にマッチした職場をご紹介出来るよう、精一杯努力いたしますのでどうぞ宜しくお願いいたします。

この後〇〇様がお住まいの地域の担当アドバイザーより
詳しいご希望内容などをお伺いするため、以下の番号よりご連絡させていただきます。

【きらケア】
フリーダイヤル：0120-295-888
きらケア代表番号：03-4455-9019

もし宜しければ番号のご登録をお願いいたします！

また、ご連絡させていただくにあたり
ご希望の時間帯がございましたら、以下フォームに記載の上、
ご返信いただけますと幸いです。

〓〓〓時間希望フォーム〓〓〓

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